为扎实推进毕业生就业工作，切实促进高质量充分就业，10月15日下午，康复科学学院在博雅楼3301会议室召开促进2026届毕业生就业动员大会。会议由党总支书记叶亮主持，康复科学学院全体教职工参加。
会议伊始，2026届毕业班带班辅导员孔迪首先发言，她从性别、民族、生源地等方面介绍了毕业班学生的基本情况，结合前期就业意向调研结果及准备工作分析了当前就业形势，阐述了开展2026届毕业生就业工作的个人思考，不仅让全体教职工清晰掌握了毕业生的整体状况，更为后续有针对性地开展就业工作提供了精准依据。随后，余琛老师作2025届毕业生初次就业质量分析报告，她通过详实的数据，从就业率、就业去向地区分布、行业分布、薪资水平以及用人单位反馈等维度，深入剖析了上一届毕业生的当前就业情况，既总结了就业工作中的亮点与经验，也指出了存在的问题与不足，为2026届毕业生就业工作提供了有益参考。接着，毕业班班主任代表刘茜老师发言，她结合就业帮扶老师工作经验，分享了在引导学生规划就业方向、解决求职困惑等方面的做法与心得，表示将积极配合学院，全力以赴做好毕业生就业帮扶工作，助力学生顺利就业。
王姣艳院长在听取相关汇报与发言后，针对2026届毕业生就业工作强调了四点要求。第一，要引导学生树立务实的就业观。通过常态化谈心谈话和课堂教学契机，深入了解学生就业诉求，及时纠正不合理的就业期望；第二，要帮助学生形成多样化就业观念。除了传统的考公考编方向，要积极引导学生将目光投向养老机构、社区服务中心以及各类康复相关企业，拓宽就业渠道；第三，要鼓励学生通过升学提升就业竞争力。学院要积极为有升学意愿的学生提供指导与支持，帮助学生做好充足准备，通过国内考研和出国深造为未来就业增添优势；第四，要引导学生正视就业，避免逃避心理。针对部分学生存在的“慢就业”“懒就业” 现象，要加强思想引导，让学生认识到及时就业的重要性，帮助他们树立积极的就业心态。
最后，叶亮书记作促进就业动员讲话提出三点意见。一是“早谋划、早启动”。要提前加强就业工作部署，尽早开展就业指导、岗位推荐等工作，抢占就业先机，为毕业生争取更多优质就业机会。二是“多谈话、多引导”。系主任、班主任和辅导员要主动与毕业生沟通交流，深入了解他们在就业过程中遇到的困难与问题，根据不同学生的特点与需求提供个性化就业指导。三是“多推荐、多访企”。既要积极整合各类就业资源，及时向毕业生推送优质岗位信息；也要加大访企拓岗力度，主动与用人单位对接，为毕业生搭建更广阔的就业平台。
此次就业动员大会的召开，不仅明确了康复科学学院2026届毕业生就业工作的方向和目标，也凝聚了全体教职工对于就业工作的共识与力量。学院将以此次动员大会为契机，进一步优化人才培养方案，强化专业实践能力培养，不断提升学生的专业素养与就业竞争力，努力实现毕业生高质量就业。（文/孔迪 图/程睿、田天乐 编辑/孔迪 审核/叶亮）