为扎实做好2025届毕业生就业工作，促进高质量充分就业，3月12日下午，康复科学学院召开2025届毕业生春学期就业工作动员部署会。会议由党总支书记叶亮主持，康复科学学院全体教职工参加。
会议首先由2025届毕业班辅导员余琛介绍毕业班当前就业概况，包括毕业生的生源结构、当前就业率及与去年同期就业率的对比、毕业生的就业意向与求职进展。党总支副书记吴冠磊解读《康复科学学院2025届毕业生春学期就业工作推进实施方案》。吴书记结合就业工作要“统筹谋划、阶段推进”，“全员参与、全程指导”，“分类施策、因人制宜”的基本原则，详细介绍了3至6月份的推进就业举措和阶段性目标，希望全体教职工共同努力，对待就业毕业生分类施策，精准帮扶和针对性指导。
接着，学工办主任（团总支书记）王雪梅汇报交流2024届本科生就业质量分析报告。她从就业整体概况、就业率数据、就业去向地区和行业分布、学生就业心态等方面对2024届毕业生的就业情况进行了具体分析，分享了促进毕业生就业创业工作的举措和建议。就业帮扶教师代表张鸿嫣、宗尽炎先后发言交流。张鸿嫣老师从“深化课程实践、挖掘岗位资源”“激活校友网络、拓宽就业渠道”“强化一对一面试指导、提升就业竞争力”三个方面分享了她在就业帮扶中的做法与体会；宗尽炎老师认为要通过教师自身的成长带动学生的成长，通过课堂教学培养学生专业兴趣，通过课程实践培养学生的综合能力，以进一步提升学生的就业能力。
院长王姣艳在动员讲话中强调，召开就业动员部署会的目的就是要“统一思想、明确目标、凝聚力量。”就业工作需要构建起全员参与、协同推进的全方位就业工作格局。教师们要从课堂上、课后交流中帮助学生树立正确的就业观，扩展学生的就业视野，宣传更广阔的就业方向。同时要注重就业工作前置化，从低年级开始强化就业意识培养和择业观引导。
最后，党总支书记叶亮做总结讲话。叶书记从近些年高校应届毕业生数量递增、宏观经济形势变化和出生人口数量递减三个方面，深入分析了当前就业形势的严峻局面。针对今年的就业工作明确提出三点要求：一是要加大访企拓岗力度，多方推介，争取校招；二是要全院上下全员参与，群策群力，不遗余力；三是要把握就业时间节点，阶段推进，克难攻坚。叶书记还对做好2026届毕业生的就业工作提出居危思危、提前谋划的指导意见。
本次动员部署会的召开，分析了当前就业形势，明确了就业工作目标，确定了就业具体措施，为春学期促就业攻坚行动奠定了坚实的基础，必将有力地推动康复科学学院春学期就业工作。（文、图/余琛 审核/叶亮）